info@selenayuitzendbureau.nl

 JAK APLIKOWAĆ NA DANĄ OFERTĘ? 

     Możesz wypełnić formularz i dodać swoje CV za pośrednictwem naszej strony www lub wysłać CV bezpośrednio na adres mailowy podany przy ofercie pracy wpisując w tytule nazwę stanowiska o które się ubiegasz. 

 JAKIE DOKUMENTY SĄ WYMAGANE, ABY WSPÓŁPRACA Z NASZA FIRMA BYŁA MOŻLIWA? 

     Konieczny jest ważny dokument tożsamosci : dowód osobisty lub paszport, oryginalny dokument BSN - jeżeli posiadasz oraz dokument z numerem rachunku ( musisz być właścicielem lub współwłaścicielem tego rachunku). Dodatkowymi dokumentami są ważne certyfikaty, jeśli wymaga tego specyfika pracy. Ponad to, warto mieć przy sobie przygotowany adres mailowy oraz aktualny numer telefonu, dzięki temu dopełnienie formalności przebiegnie sprawnie. 

 CZY ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA JEST NIEZBĘDNA DO PODJĘCIA PRACY? 

     Każda oferta pracy ma inne kryteria odnośnie znajomości języka. W wielu branżach jest niezbędna znajomość języka umożliwiająca swobodną komunikację, ale są też oferty, gdzie znajomość języka jest dodatkowym atutem. 

 CZY MAJĄĆ MNIEJ, NIŻ 20 LAT BĘDĘ OTRZYMYWAĆ STAWKĘ WIEKOWĄ?  

     Wysokość wynagrodzenia spełnia wymogi w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Stawka zależna jest od sektoru pracy oraz doświadczenia. W przypadku osób, które posiadają doświadczenie w branży do której się ubiegają o pracę, a nie ukończyły 21 lat nie ma zastosowania stawka wiekowa. Dla osób, które debiutują na rynku pracy stosujemy wyższe stawki, niz ustawowe stawki minimalne niezależnie od doświadczenia. 

 CZY WŁASNY TRANSPORT JEST OBOWIĄZKOWY?  

     W zależności, w jakiej lokalizacji mieszkasz. Jest wiele ofert pracy, gdzie transport zapewniamy z domu/z pracy za darmo, ale sa tez oferty, gdzie jest wymagany własny środek transportu, wtedy zwracamy koszty podroży adekwatnie do dni przepracowanych. 

 WYSLAŁEM CV, ALE NIE OTRZYMAŁEM ODPOWIEDZI. 

     Każda oferta pracy jest opatrzona klauzulą " Uprzejmie informujemy, że będziemy rozpatrywać tylko aplikacje osób posiadających wymienione w ofercie kwalifikacje i umiejętności ", badź " Wszystkim kandydatom nadsyłającym aplikacje dziękujemy, zastrzegamy sobie jednak prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami ".

 KONTAKTOWAŁAM/ŁEM SIĘ TELEFONICZNIE, ALE NIE UZYSKAŁEM INFORMACJI NA TEMAT SZCZEGOŁÓW OFERTY PRACY I WARUNKÓW.  

     Każda oferta pracy ma inną specyfikę, konkretne wymagania i kryteria: znajomość języka, doświadczenie, własny środek transportu, lokalizacja zamieszkania, dyspozycyjność. W trosce o Twoj czas i nasz rekrutacja odbywa sie w kilku krokach:

• REKRUTACJA I SELEKCJA – spośród nadesłanych aplikacji wybieramy kandydatów, którzy spełniają wymagania i oczekiwania pracodawcy.
• KONTAKT Z WYBRANYMI KANDYDATAMI – kontaktujemy sie z wybranymi kandydatami telefonicznie. Na tym etapie odbywają sie rozmowy kwalifikacyjne, kompletowanie dokumentów kandydata. Z kandydatem, który spełnia wszystkie kryteria dotyczące danej oferty pracy na którą kandydat aplikował umawiamy sie bezpośrednio na spotkanie w biurze, badz szczegóły dotyczące warunków pracy omawiane są telefonicznie, jeśli jesteś jeszcze w swoim kraju.

 ILE GODZIN PRACY BEDE MIAŁ/ŁA ZAPEWNIONE?  

     Mamy dla Ciebie wiele ciekawych ofert pracy, zarówno na część etatu, jak i na cały etat. Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjnosci.

 CZY OFERUJECIE UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE?  

     Tak. Każdy pracownik musi posiadać podstawowe ubezpieczenie zdrowotne, dlatego możemy wystąpić o polisę w Twoim imieniu, koszty ubezpieczenia zostaną odliczone z Twojego wynagrodzenia. Jednakże masz prawo wykupić polisę ubezpieczeniową na własną rękę w wybranej przez siebie firmie ubezpieczeniowej.

 CZY JEST MOŻLIWOŚĆ POBIERANIA ZALICZEK?  

     Tak, jeśli przepracowałeś minimum 5 dni.

 CO TO JEST ,,JAAROPGAVE"?  

     Jest to podsumowanie Twoich zarobków. Jaaropgave zostanie do Ciebie wysłany na wskazany adres mailowy po zakończeniu roku. Jaaropgave jest niezbędnym dokumentem, aby złożyć deklarację podatkową. 

 CZY FIRMA POMOŻE MI W ZORGANIZOWANIU TRANSPORTU Z POLSKI DO HOLANDII? 

     Nie. Jesteśmy holenderską agencją, nie współpracujemy z przewożnikami, ani polskimi agencjami kierującymi do pracy w Holandii, stad też o transport do Holandii musisz zadbać we własnym zakresie. Jest wiele firm, które oferują przejazd " door to door" bez przesiadek, więc na pewno nie będziesz miał problemu ze znalezieniem atrakcyjnej oferty transportowej.

 CZY BUTY ROBOCZE SĄ OBOWIĄZKOWE?  

     Noszenie obuwia roboczego z metalowymi noskami jest obowiązkowe ze względów bezpieczeństwa w miejscu pracy.

 JAK BĘDĘ OTRZYMYWAĆ GRAFIK PRACY?  

     Przed podjęciem współpracy zostanie ustalona Twoja dyspozycyjność oraz otrzymasz informację odnośnie dni pracujących, większość ofert pracy jest z gwarancją godzin, więc w wielu zakładach istnieje stały grafik. Kontaktujemy sie tylko wtedy, gdy są jakieś konieczne zmiany.

 JESTEŚMY PARĄ, CZY MOŻEMY LICZYĆ NA WSPÓLNE ZATRUDNIENIE?  

     W zależnosci od specyfiki pracy, często jest taka możliwość, ale trzeba pamiętać, że każda osoba jest traktowana, jako indywidualny pracownik.

 OD CZEGO ZALEŻY MOJE WYNAGRODZENIE?  

     Wysokość Twojego wynagrodzenia wynika z układu zbiorowego (CAO) dla danego sektora pracy. Na wysokość Twojego wynagrodzenia wpływ ma również wiele innych czynników m.in: stawka/ ilość godzin/ dodatków oraz potrąceń.

PYTANIA I ODPOWIEDZI

REKRUTACJA I WSPÓŁPRACA:

  info@selenayuitzendbureau.nl

 0613139630

(j. polski, j.niderlandzki, j.angielski)

WAŻNE INFORMACJE:

Selenay Uitzendbureau B.V.

 Raedeckerstraat 10E

    5623 EX Eindhoven

KvK 64475948

BTW 855682000