Znajomość języków obcych 
To bardzo duży atut. Pracodawcom zależy przede wszystkim na tym, abyś nie miał problemu ze zrozumieniem podstawowych instrukcji i otwarcie komunikował ewentualne problemy. 

   info@selenayuitzendbureau.nl

Wiele osób zastanawia się, czy cechy charakteru i osobowości lub umiejętności warto w ogóle wpisywać do CV.

Odpowiedź jest prosta: TAK! 

Najbardziej pożądane cechy i kompetencje przez pracodawców

W kraju tulipanów " terminowość" lub " słowność " ma bardzo duże znaczenie. 

Oprócz wymagań związanych z danym stanowiskiem bierzemy także pod uwagę mentalność i osobowość kandydata, dzięki czemu z sukcesem umieszczamy poszczególnych pracowników u właściwych pracodawców. Wybieramy osoby, które chcą się rozwijać i inwestować w trwałą relację z pracodawcą. Twoje zaangażowanie, energiczność i chęć działania, to również bardzo ważne aspekty i zawsze zwiększa szansę na świetna pracę.

Oczywiście, dla pracodawcy liczą się przede wszystkim Twoje kluczowe kwalifikacje: doświadczenie, specjalistyczne umiejętności, znajomość języka obcego, czy też kursy i certyfikaty, jednakże szybko zmieniający rynek pracy pokazuje, że najcenniejszymi pracownikami są ludzie, którzy wykonują swoją pracę z pasją. 

Pozytywne nastawienie 
Praca nie jest tylko przykrym obowiązkiem, ale przede wszystkim okazją do rozwoju i spełnienia swoich ambicji. To bardzo ważna cecha u osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy, którzy nie zdobyli jeszcze dużego doświadczenia i praktycznych umiejętności, które mogą wpisać do swojego CV. 

Komunikatywność
Szczera komunikacja oparta na uczciwości jest w dzisiejszych czasach w cenie. Komunikacja obejmuje również umiejętność słuchania i podążania za wskazówkami oraz udzielania informacji zwrotnej.

Odpowiedzialność
Posiadanie tej cechy zawsze zwiększa szansę na długoterminową wspólpracę. Osoby terminowo realizujace swoje zadania i biorące pelną odpowiedzialność za pracę, to gwarancja dla firmy, że można na Tobie polegać.

Empatia i szacunek 
Każdy chce obracać się wsród życzliwych osób, z ktorymi nie tylko dobrze sie pracuje, ale też rozmawia. Pracodawcy lubią, gdy pracują z nimi ludzie, którzy potrafią dogadać się z kolegami i skutecznie współpracować z innymi w różnych okolicznościach.

Otwartość 
Otwartość na nowe rozwiązania jest niezwykle ważna. Jeśli chcesz być rozchwytywanym pracownikiem, musisz szybko dostosowywać się do nowych warunków pracy i otoczenia. 

Umiejetność pracy zespołowej
W wielu firmach projekty zazwyczaj są realizowane przez kilka lub kilkanaście osób. Twoje dobrze wykonane zadania, to cegiełka w osiągnięciu sukcesu firmy. 

Dobra organizacja pracy
Dobry pracownik potrafi sam zaplanować swoją pracę i wykonać ją na czas. Pracodawcy nie chcą zatrudniać osób, które wymagają ścisłej kontroli lub którym nie można ufać.

Punktualność
Pracodawcy szukają osób, które terminowo realizują swoje zadania i biorą pełną odpowiedzialność za pracę. Przychodzą do pracy punktualnie, dotrzymują terminów oraz pracują najlepiej, jak potrafią.

Lojalność 
Przełożeni cenią osoby, które wierzą w misję firmy, wyznają jej wartości i po prostu cieszą się, że mogą dla niej pracować. Pracodawcy chcą ufać swoim pracownikom, że będą pracować zawodowo w najlepszym interesie pracodawcy.

KOGO POSZUKUJEMY?

REKRUTACJA I WSPÓŁPRACA:

  info@selenayuitzendbureau.nl

 0613139630

(j. polski, j.niderlandzki, j.angielski)

WAŻNE INFORMACJE:

Selenay Uitzendbureau B.V.

 Raedeckerstraat 10E

    5623 EX Eindhoven

KvK 64475948

BTW 855682000